会社が斡旋している生命保険における同性パートナーの扱い

　ラフの職場では明確な同性パートナーに関する定め（あるいは提言や今後の方針とかも含めて）はない。とはいえ流行りの○○ハラの防止に関してはCSRを明確に宣言している。

　さて、会社が斡旋している生命保険がある。今年から、その案内に同性パートナーに関する事項が追記されていた。保険に本人に加えて配偶者も加入ができるんだけれども、この配偶者には「生計を一に」していれば同性パートナーが認められるとのこと。さらに保険金の受取人にも同性のパートナーを指定することもできる。もちろん別途関係を証明する書類が必要となるようだが（何の書類を指しているのだろう？）。

　時代は変わっていくね。うちは割とホワイト企業だよ（制度的にはね）。

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